EL SINDICATO DE TRABAJADORES UNIDOS DE HONDA DE MÉXICO (STUHM)

FORMACIÓN DE UN SINDICATO INDEPENDIENTE EN UN CONTEXTO NEOLIBERAL (2007-2015)

Autores

  • Boris Jean Marie Differ Universidad de Guadalajara (UdG) Jalisco, México

DOI:

https://doi.org/10.52729/npricj.v4i8.55

Palavras-chave:

Sindicalismo Independiente, Movimiento Obrero, Huelgas, Industria Automotriz, Contrato Colectivo

Resumo

En este artículo se analiza el intento de un grupo de obreros de la empresa automotriz Honda por formar un sindicato independiente. Esto significó entrar en conflicto directo con el sindicato titular del contrato colectivo, el Sindicato de Empleados y Trabajadores en la Estructura (SETEAMI), perteneciente a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), lo cual era desconocido por los trabajadores de la planta. Este caso toma una importancia excepcional en el panorama del sindicalismo contemporáneo al ser uno de los pocos intentos por conformar un sindicato independiente y democrático por obreros de la región de Jalisco en las últimas dos décadas. El movimiento se sitúa como continuidad de otros, como la huelga de los obreros de la fábrica de llantas Euzkadi (2002-2004).

Biografia do Autor

Boris Jean Marie Differ, Universidad de Guadalajara (UdG) Jalisco, México

Licenciatura en Geografía, ordenación y medio ambiente, Université Toulouse 2 JeanJaurès, Francia.
Maestro en Historia de México, Universidad de Guadalajara (UdG) Jalisco.

Publicado

2021-01-31