BRECHA SALARIAL POR RAZONES DE GÉNERO. UNA VIOLACIÓN CONSTITUCIONAL PERMANENTE.
DOI:
https://doi.org/10.52729/npricj.v1i4.16Palavras-chave:
Brecha salarial, Violencia Económica, Discriminación laboral, Desigualdad de la mujer, Violación constitucionalResumo
Resumen: La brecha salarial de género en México es de 34.2 por ciento; ante tal situación las Cámaras del H. Congreso de la Unión se pronunciaron, la Cámara de Diputados hizo una propuesta para intentar erradicar la diferencia de percepciones a trabajo igual. La desigualdad en las percepciones violenta la economía de la mujer, discriminándola y afectando sus derechos fundamentales, y dignidad.
Abstract: Gender pay inequality in Mexico is 34.2 percent; Faced with this situation, the Congress of the Union pronounced, the Chamber of Deputies made a proposal to try to eradicate the difference in perceptions of equal work. Inequality in violent perceptions of the economy of women, discriminating and affecting their fundamental rights, and dignity.
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