BRECHA SALARIAL POR RAZONES DE GÉNERO. UNA VIOLACIÓN CONSTITUCIONAL PERMANENTE.

Authors

  • Miriam A. De La Rosa R. Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

DOI:

https://doi.org/10.52729/npricj.v1i4.16

Keywords:

Brecha salarial, Violencia Económica, Discriminación laboral, Desigualdad de la mujer, Violación constitucional

Abstract

Resumen: La brecha salarial de género en México es de 34.2 por ciento; ante tal situación las Cámaras del H. Congreso de la Unión se pronunciaron, la Cámara de Diputados hizo una propuesta para intentar erradicar la diferencia de percepciones a trabajo igual. La desigualdad en las percepciones violenta la economía de la mujer, discriminándola y afectando sus derechos fundamentales, y dignidad.

 

Abstract: Gender pay inequality in Mexico is 34.2 percent; Faced with this situation, the Congress of the Union pronounced, the Chamber of Deputies made a proposal to try to eradicate the difference in perceptions of equal work. Inequality in violent perceptions of the economy of women, discriminating and affecting their fundamental rights, and dignity.

Author Biography

Miriam A. De La Rosa R., Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

Estudiante de Maestría en Derecho Empresarial, Maestra en Administración y Abogada con perspectiva de género.

Published

2023-02-20